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職業(yè)發(fā)展
人才理念
用人標準：德才兼?zhèn)?/div>
德：崇高的敬業(yè)精神 ，正確的價值觀，團隊精神 ;
才：優(yōu)秀的專業(yè)知識與技能，客觀的分析能力，獨立的處理事務的能力，實用的創(chuàng)造力，旺盛的戰(zhàn)斗力，溝通與領導能力，學習能力 。
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)發(fā)展雙通道機制：新員工立足本職崗位，選擇成為管理者或者技能專家；
實施管帶計劃：新員工入職固定指導老師，確保無縫對接工作，順利融入公司；
完善的培訓機制，頂尖的技術指導，全面專業(yè)培訓，助助力職業(yè)成長。
薪酬福利
區(qū)域有競爭力的薪資標準，雙通道薪資晉升機制，結果導向的績效薪資結構；
周末雙休、國家法定假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期；
五險一金、生日福利、集體活動、健康體檢、拓展培訓、節(jié)日福利等多項福利關懷。